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8月16日，争议人物前霍普金斯大学教授Daniel Povey，在个人网页上清晰表明，不会进入Facebook作业。他还泄漏道，计划在一家我国公司任职，或许还会在我国大学内寻求兼职。据悉，Povey教授此前由于与霍普金斯校内的反对学生发生冲突，因而被霍普金斯校方辞退。该事情引起了美国各界的重视，比如华盛顿邮报等大型媒体均有跟进报导。
出走我国的顶尖人才
Daniel Povey教授此前一向在担任霍普金斯言语语音处理中心的作业，在语音辨认范畴有着特殊的影响力。他主导开发了一个非常强壮的语音辨认东西库Kaldi，支撑多种语音辨认的模型的练习和猜测，一向遭到业界追捧。因而，音讯一经流出，业界圈子当即炸开了锅，大牛们纷纷表明，国内企业高校的时机来了，猎头们赶忙举动起来！
按原定音讯，Povey本该在这周一着手担任Facebook语音辨认方面的作业。但在上星期四，Facebook定下了Povey无法承受的雇佣条件：Facebook让Povey作为合同工为其作业六周，在此期间他也能够自在收支Facebook，可是否为Povey供给全职作业，这将取决于Facebook对他所做的独立查询成果。
Povey随即拒绝了这个提议，并言辞辛辣地挖苦Facebook 的所作所为让他感觉“déjà vu（似曾相识）”。对此，Facebook方面则致函Povey称，“咱们也非常尴尬，由于在正常情况下，咱们不会延聘一个因引起安全问题而被辞退的人。但你曾作为参谋为咱们作业了一年，并没有呈现任何问题。所以咱们信任应该由咱们自己进行独立查询，以决议是否会因你在霍普金斯大学的举动而间断供给这份作业。”那么，Povey在霍普金斯大学里终究做了什么“举动”呢？
Daniel Povey
闹剧式的辞退风云
实际上，这一切都发端于本年霍普金斯大学的一同学生反对事情。本年4月，霍普金斯大学树立了学校警局，并且与联邦移民和海关执法局（Immigration and Customs Enforcement，ICE）签订了一些训练合同。而学生们则忧虑学校警局的树立将会导致差人对学生运用更多暴力，许多学生声称他们现已越来越感遭到来自学校安全部分的监督。
对此，校方则坚称树立学校警局是出于治安考量。至于校方与ICE签署的合同，校方表明，这主要是与医学院签署的紧迫医疗训练和领导力教育合同。校长称，他不会停止这些合同，并且这些合同很快就要到期了。
在两边的剧烈坚持下，学生们和一些教职工在交流无果后，用铁链锁住了办公大楼Garland Hall的大门，并将窗户和摄像头遮挡起来，以内行政大楼默坐的方法进行反对。整个行政大楼被反对者封闭达一个月之久，学校许多日常作业不得不暂时转移到其他地方进行。
可是，Garland里却放着Povey团队担任保护的服务器。在反对者将建筑物封闭后，Povey得知他或许需求数周今后才干拜访服务器。他越来越忧虑这会导致他们失掉团队的研讨成果，影响到学生和教师的职业生涯。在承受当地媒体巴尔的摩太阳报采访时，他说：“我很清楚，他们不会得到他们想要的东西，他们是在糟蹋咱们的时刻。”
在长达一个月的等候后，“对封闭远景感到懊丧的”Povey安排了一队“反反对者”，带着铁钳，企图打破反对者的封闭，夺回大楼及服务器的控制权。可是，这一举动终究失利了。据Povey教授说，举动失利后，肢体冲突也随之而来，他被赶了出来。
学生据此声称Povey对他们建议了突击，并向学校相等办公室 (the Office of Institutional Equity , OIE) 对其提出了指控。对此，Povey表明，“他们实际上是在公共场所（在推特上）和大学当局对我提出虚伪指控。事实是他们突击并伤害了我。你们能够看到我背上的伤痕。他们还对咱们的人拳脚相向，但咱们一方一向表现出令人钦佩的抑制。尽管我知道咱们这边的确有一个人打了他们一拳。”
反对终究以七名反对者被拘捕的成果暂时停息
事情迸发之后，霍普金斯校方先是令Povey教授行政度假，随后又以损害学生安全的理由辞退了他。这才有了文首Facebook延聘Povey的故事。
直抒己见的知识分子
关于校方的辞退理由，Povey非常不以为然，他随后宣布了一封辞去职务信，信里称：“他们好像无法证明我突击反对者的指控，但校方依然决议要将我辞退（所附信函也总说他们仍在查询......而我以为最有或许的查询本相便是，他们发现反对者在扯谎，或许意识到他们永久也无从知道发生了什么）”。
在这封辞去职务信中，Povey毫不讳言地打击美国政府以及大众言辞对种族主义的“闻风丧胆”。他说：“但他们（指学生）却一点结果都没有承当，我是不是嗅出了一丝丝双重标准的意味？……我的感觉是，这主要与代表性缺乏的少量集体——特别是黑人和性少量集体有关。在美国人或美国安排所惊骇的东西里，好像没有什么比被责备种族主义（或相似的某某主义）更凶猛的了。这会导致一些荒诞的奇景，正如咱们在此事中看到的相同。这样一个巨大的安排就能被这么一小群晕头转向的孩子搞得瘫痪掉。”
这样的言辞明显会给身为大学教授的Povey带来许多费事。他自己也理解，他写道：我当然知道，假如就这样把这个页面（指辞去职务信）挂在这，我在Facebook的作业肯定会失利。我身边的每个人都苦劝我把它拿下来。可是我说，我莫非能鼓动别人做英豪，然后自己当胆小鬼吗？”
Povey教授不只学术才能一流，处事方法也令身边的人欣赏。据他从前的一位学生称，他是一个“外冷内热的作业狂人，还有着一点‘共产主义’情节”，总是第一时刻将自己的新算法、新代码开源同享。该学生还称他正派且不会扯谎，称他乃至在给自己学生写的推荐信时也过于诚笃，曾几乎导致后者应聘失利。
Povey教授假如能与我国企业与高校协作，对我国相关范畴的开展自然是一件大好事。不过，这也提醒了咱们另一件事:哪里能够结壮搞研讨，结壮搞研讨的人才，终究就会去到哪里。应当引以为鉴。
